毕业生解约手续办理须知

东大职业发展

“三方”就业协议书（全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，以下简称就业协议），是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中权利和义务的书面表现形式。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方应当签订就业协议。就业协议具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位与毕业生明确双方录用关系的重要依据。

就业协议签订完成后，用人单位或毕业生任何一方想要解除协议，或经双方协商一致同意取消原订立协议，均需按照流程办理解约手续，并根据协议中双方约定，由违约一方承担相应违约责任。

为了维护学校就业市场秩序的稳定，在保障毕业生自主择业权利的同时，规范毕业生择业行为，我校仅允许每名毕业生在毕业离校前违约一次。学校提倡毕业生诚信签约，对于首次违约的毕业生，可以在征得原签约单位同意后与其他单位再次签约。如毕业生发生第二次违约，则在毕业离校前不能再次签约，毕业时按生源地毕业生就业主管部门派遣。

一

签约/解约相关注意事项

1.毕业生与用人单位达成就业意向时，应认真考虑工作地点、薪酬待遇、发展平台、家人意见等多项因素，秉承诚信原则，慎重做出签约决定，避免签约后即反悔违约的情况。一旦因个人原因提出违约，应与用人单位进行诚恳沟通，取得用人单位理解后，双方协商一致解除协议，并按照协议约定履行违约手续。

注意：有些同学在签署就业协议之前，和用人单位签订了由单位制定的两方协议。大多数单位的两方协议上也写明了违约金等相关条款并经过法律备案，如后续违约，也应和单位协商按照违约条款办理。

毕业生与某单位就业协议双方约定样例

2.用人单位都有既定的招聘计划和工作流程，因处于招聘季可能无法实时处理毕业生提出的解约申请。毕业生因个人原因提出解约时，应及时告知用人单位，给用人单位留下充足的应对时间。一些同学申请解约后，急于和下一家单位签约，通常都会面临前后两家用人单位手续办理存在时间差的问题。对于这类情况，同学们需严格按照流程，先完成与上一家单位的解约流程后，再与下一家单位签约。办理过程中，可将情况如实向两家单位说明，诚恳沟通取得谅解，争取签约时间。

注意：一些用人单位在签订就业协议时，已将可以办理解约手续的时间注明，同学们在签约时应注意查看。

毕业生与某单位就业协议双方约定样例

3. 针对毕业生签约后，因被录取为研究生、选调生、公务员等原因申请解约的情况，需要根据签约时的双方约定进行办理。一部分用人单位认为此类情况不算违约，可以免交违约金，但同学们仍需在确认录取后如实告知用人单位，并按照正常流程办理解约手续。其他用人单位则认为此类情况需要学生承担违约责任，请同学们在签约时务必沟通清楚，并在就业协议的双方约定中注明。

毕业生与某单位就业协议双方约定样例